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那个HR实习生都年薪五十万了,你呢?
2018-05-23 16:31 原创 未知
 

三年前做活动的时候,遇到一个HR,她叫秦月。

 

那时,她还是一个实习生。

 

前两天找她闲聊,偶然间得知,她从实习生一路走来,才用了不到三年时间,就已经成为一家上市公司的人力资源总监了,年薪五十万,着实令人羡慕,同年入职的同事都还停留在年薪十万左右。

 

这种差异是什么造成的呢?

 

我观察了周围许多年纪轻轻,却非常优秀的HR,发现他们都更具有三大优点:创新意识,懂得为企业省钱,最好是不要钱就能办成事儿,还要学会立马行动。

 

就拿年会来说,年底了老板交代你办一场年会,究竟怎样才能在老板心中留下深刻的印象,年会互动如何才能做出有趣好玩,吸睛的效果?最好是能够刷爆朋友圈的那种。

 

这绝对不是传统老套的年会能达到的效果。现在年会都流行新型玩法儿——互动营销。

 

一、微信H5邀请函

优势:高大上体验,接入H5式场景介绍,会议介绍生动详细,多端口展示会议

场景:适用于会议、活动、大型展会、大型培训会等

准备:会议背景资料

 

二、微信签到

优势:可连接微信公众号吸粉,操作简单,管理方便

场景:适用于会议、活动、聚会、派对、商场、酒吧、婚庆等

准备:手机微信公众号、关键词、桌卡或者易拉宝海报

 

三、微信投票

优势:用手机为你喜欢的节目投票,每人可投一票,票选你心中最喜欢的节目大屏幕实时动态显示投票数、投票排名

场景:适用于会议、活动、商场、酒吧等

准备:手机

四、微信抽奖

优势:扫码参加,无需下载软件,抽奖过程可控制,主办方可在现场设置多人抽奖或单人抽奖,可内定抽奖名单

场景:适用于会议,活动,聚会、培训、婚庆、派对等

准备:抽奖用奖品

 

不花钱就能办成事儿

 

秦月透露说:她身为HR,公司给她的每一笔预算经费,她都像花自己的钱一样走心,总是能够积极地开动大脑,花最少的钱办最有效的事情,把每一分钱都花在刀刃上,最好是不花钱!

 

但是细细盘算下来,办一场年会哪哪都需要钱。

 

年会请专业人员设计一个H5邀请函,设计费用要千把块。联系年会场地,实地考察对比报价,安排表演节目,策划活动流程,更不要提年会十几桌晚宴上每桌都要配一瓶中端红酒了,手中的经费蹭蹭蹭又不见踪影了。

 

仔细一想,后背发凉,怎么这活动还没开始,将近三万的预算费用就已经消耗完毕。这可怎么跟老板交代?

 

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