2020鼠年年会,必不可少的新颖创意年会抽奖现场互动环节大全分享!GO互动年会暖场必备神器

2020鼠年年会,必不可少的新颖创意年会抽奖现场互动环节大全分享!GO互动年会暖场必备神器


一场公司年会中所有人最关注的环节就是抽奖活动,辛苦工作了一年的员工们,他们不只是想在年会上得到放松(吃好喝好玩好),还想得到额外的福利。

 

1、抽奖怎么做?

 

目前年会中流行着传统的纸质抽奖箱和抽奖软件。

 

纸质抽奖箱这种方法一般是提前制作好入场券,让大家入场时抽入场券,到时以入场券内容来抽奖。但是这种方式除了耗时耗力、显不出年会的气派感之外,一旦年会参与的人数很多,还很有可能弄混乱。

 

而且比起使用抽奖软件,使用纸质抽奖箱编号抽奖,会加重年会策划组的任务。像抽奖软件就可以直接使用员工姓名或工号抽奖,但纸质抽奖箱还要安排工作人员在入场签到处提前放抽号箱让大家抽号,工作人员就更辛苦啦。


光看文字就觉得纸质抽奖箱很麻烦有没有,所以现场已经很多人摒弃了这种制作抽奖道具的做法。


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而在年会现场使用互动大屏幕抽奖软件越来越流行,像GO互动就有很多种类的抽奖软件可以任意选择。

 

同时所有种类的抽奖方式,都可以直接点击鼠标或手机端按钮完成抽奖。并且能自动记录抽奖活动信息在后台,后面还能一键导出,节约了很多时间。

 

2、抽奖软件的选择:

 

抽奖作为让人放松心情,提高兴致的环节,通常用户的参与度是最高的。在GO互动中根据活动的不同需求,有对应的抽奖软件,不同的年会现场可以对号入座选择合适的抽奖软件。

 

品牌抽奖

 

在品牌抽奖中是获取员工的微信头像和姓名来抽奖的。这款抽奖的自由度很高,软件中支持自定义品牌logo、背景,选择抽奖面板、颜色还有特效。还有专属年会版抽奖界面,在年会中最重磅的环节,用年会版品牌抽奖将抽奖打上企业的符号中,让员工对公司的归属感更强烈。

 

在画面上大屏上,显示更多头像,抽奖后的合照也更大气好看!员工扫码即可参与,主持人喊“开始”,屏幕上的头像就开始滚动起来~现场气氛绝对High起来!


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数字抽奖

 

数字抽奖中可以提前录入员工的工号、号码或姓名,任意一种都可以展示在大屏上。而且可以使用专属年会的抽奖背景,更具科技年味感。

 

最重要的在数字抽奖中,除了可以自定义奖项名称、图片、人数之外,还可以提前设置分组,根据分组抽奖,让年会更好的增强员工团结感。


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比如说按照部门分好组,然后直接根据部门来抽取奖项,中奖的部门可以一起分奖,是不是增加了部门内部的凝聚力呢?


3D抽奖

 

3D签到配合来宾登记功能使用,当来宾使用手机扫描二维码后,在入场前签到时获取的微信头像,会在大屏上一一展现,伴随这则旋转的光圈来宾的头像会不断地飞动,呈现3D动态效果,所有已签到的来宾头像最后会拼接在一起形成多种立体形状,让参会人眼前一亮。


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靓号抽奖

 

在靓号抽奖中,主办方提前设置好奖项,来宾扫码后手机端将进入抽数字页面,通过在手机端摇筛选出专属数字。得到专属数字后,大屏上方将会出现各位来宾的头像和专属的数字。


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当主办方正式开始抽奖时,大屏上将滚动着各位来宾的专属数字。停止抽奖后,大屏上显示的号码即为中奖号码。整个过程就像是抽大乐透一样,改变了以往抽奖的单调,让来宾抽奖的乐趣翻倍。


大转盘抽奖

 

大转盘抽奖可以用在员工表彰环节,以往的员工表彰直接发奖品或者奖状,但是增加大转盘抽奖的形式会让年会更加有活力。

 

邀请表彰的优秀员工上台,给他们颁布奖项后,可以通过大转盘抽奖自己抽取礼品。抽奖过程可以通过幕后工作人员在电脑上点击开始抽奖,也可以使用手机抽奖的系统,让员工自己在台上点击手机按钮抽奖。

 

大转盘转动过程中背景星光熠熠、炫彩夺目,让所有人心情更加愉悦和期待。指针转到的精美礼物会自大屏四端飞出,出现一个从远至近的动画效果,画面也是十分精致悦目。


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3、抽奖方式:

 

抽奖活动环节时,奖品级别由小奖至大奖穿插在节目中,让大家对奖品越来越期待,兴奋度会越来越高。

 

奖品要设置抽奖颁奖人员,由颁奖人员抽取并公布,颁奖人员一般是请公司各部门的领导,也可以请新年生肖的员工来抽奖。

 

4、抽奖奖品:

 

因奖金预算有限,为了让所有员工都能拿到奖,宁愿将奖品实惠分量多,也不要奖品贵而少,除非公司有庞大的实力,可以买又贵又多的奖品。年会参加人员大多数都是普通员工,要求不高,能中奖就行。

 

还有个辛劳奖不要忘记,现金和购物卡作为辛劳奖最受欢迎了。辛劳奖是对工作人员的安抚,要不然下次再组织公司年会,谁还会跟着你使劲干呢!

 

最后如果还有没中奖的朋友,为了不让员工扫兴,公司为所有人准备了新年礼物,在公司年会结束让大家领取。

 

有人会问为什么放在最后领呢?因为公司年会还没结束不能让所有人一哄而上到台上抢,当然最重要的还是为了防止员工中途离开。


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